Это избавляет компанию от ответственности перед работником. Цитата: «Официально не устраивают… могут уволить в любой момент, не заплатив зарплату и отпускные». Отпусков и больничных по ТК нет, все на усмотрение руководства.
Конфликт может возникнуть, если продавец не объяснил покупателю условия возврата и замены товара, не предложил альтернативные варианты решения проблемы. Покупатель настаивает на возврате товара или его замене, требует компенсацию.
Основной вид деятельности по документам – рекламные услуги, наряду с дюжиной дополнительных ОКВЭД, что слабо отражает реальную специфику бизнеса.
Более того, несоответствие между доходами и официальной численностью персонала бросается в глаза.
Эти юридические лица, судя по отзывам, фактически работают как единый бизнес.
«Компания знает обо всех своих дырах, но им всё равно – ведь можно всё повесить на сотрудника», – горько резюмирует экс-сотрудник. Проще говоря, когда деньги исчезают, виноватым объявляют куратора, работавшего с данным «дропом». Сотруднику начинают угрожать штрафами, вычетом исчезнувшей суммы из зарплаты, а то и вовсе попытками возбудить против него уголовное дело за соучастие в хищении. Внутри компании такие случаи преподносятся как «упущение» самого работника, хотя по сути он становится крайним в мошеннической цепочке, созданной руководством.
Нарушение авторских прав Использование чужих брендов, копий сайтов Скам-сайты под видом легальных сервисов
Одна из схем по отмыванию денег и подробности работы сотрудника, который отвечал за это, указана ниже.
Все отзывы на сайте являются лишь выражением субъективного мнения пользователей.
Иными словами, никакие данные не хранятся на устройстве работника aya group consulting локально, что затрудняет доказательство причастности компании к сомнительным операциям, если что-то пойдёт не так.
Например, продавец рассказывает покупателю, что на нужный ему телевизор действует гарантия один год, но бесплатно починить его в случае поломки можно только через сервис магазина.
Иными словами, никакие данные не хранятся на устройстве работника локально, что затрудняет доказательство причастности компании к сомнительным операциям, если что-то пойдёт не так.
Ниже обобщены основные тезисы из десятков комментариев, оставленных людьми, работавшими в компании (чаще всего анонимно, опасаясь последствий):
Hamid’s Aya Investments has contested the arrangement, boasting that delayed funds impeded the completion from the resort. The tycoon even further pointed to tax disputes with the Uganda Income Authority and logistical troubles tied to Uganda’s geographical constraints.